一、院简介
上海核工程研究设计院是以核电研究设计为主的专业研究设计院，隶属于国家核电技术公司。上海核工院始建于1970年，其前身为七二八工程研究设计院。
上海核工院曾经为我国核电事业作出过重大贡献。上海核工院自主研究设计了国内首座具有自主知识产权的核电站―秦山30万千瓦压水堆核电站；承担设计总承包我国第一个出口核电站工程―巴基斯坦恰希玛核电站一期工程；是秦山三期重水堆核电厂全程技术支持单位。在国家积极发展核电的能源战略中，我院承担着第三代先进核电技术自主化依托项目的引进、消化、吸收，并自主创新形成中国核电技术品牌的重任，承担着国家中长期科技发展重大科技专项《大型先进压水堆核电站》研发、设计重任。
上海核工院现有从业人员1300余人，其中专业技术人员1000余人。全院拥有由中国科学院院士、国家级设计大师、国家级和省部级专家及各类专业技术人员构成的科研设计队伍；是国务院学位委员会硕士学位授予单位，设有与上海交通大学共建的博士点和博士后流动站，国家人力资源和社会保障部授予的博士后工作站。
建院以来，共有400多项科研设计项目获得国家、国防科工委和部、省（市）级科技进步奖或优秀设计奖。其中，以上海核工院为主设计的“秦山30万千瓦核电厂的设计与建造”获国家科技进步特等奖、全国最佳工程设计特奖。上海核工院还获得全国“五一劳动奖章”、“上海市文明单位”、“核工业先进集体”等荣誉称号。
二、技术力量
上海核工程研究设计院是我国核电研发设计重要技术骨干力量。全院共设置了堆芯设计所、工程设备所、工艺系统所、电气仪控所、土建公用设施所和咨询部等六个专业部门，涵盖8大技术领域、34个学科，以及相应的专业，涉及核反应堆及工艺和核安全、核设备与材料、仪表和控制及电气、土木工程与建筑、软件及信息工程、厂址规划与工程咨询等领域，覆盖核电工程研发、设计、调试和运行技术服务的各个环节。
为建设国际一流的可持续发展的创新型高科技企业，院组建先进核电技术研究中心，承担核电型号开发和预研、燃料及燃料循环研究、关键材料研究、设计软件开发、工程设计及运行支持关键技术研究。技术研究中心集聚优秀人才、集中优势资源，掌握核心技术，攻克关键技术难关，确保三代核电技术引进不落后，确保我院在安全评价、堆芯与燃料、力学、人因工程等领域学科的国内领先地位。
三、人才政策
为促进青年员工早日成才，院制定了一系列加快青年人才成长发展的措施：破格提拔；评选青年科技精英和青年论文奖；开展员工职业生涯规划；完善与强化领域学科专业带头人制度，建立健全优秀专业技术人才优先机制；建立健全选拔培养任用年轻干部的岗位锻炼机制及其干部轮岗制度；开展双边与多边国际科技交流，选拔出国培训进修人员；招收培养硕士研究生，开设核电专业工程硕士班，为青年人才成长提供多种途径。
四、招聘计划
上海核工院2012年校园招聘计划：148人。
主要招聘专业：核专业：26人；机械：10人；化工过程机械：6人；机电一体化：4人；流体机械：3人；力学分析：14人；流体力学：2人；腐蚀与防护：1人；焊接：1人；水化学：1人；热能/动力机械：7人；化工工程：2人；环境工程：2人；电气工程及自动化：18人；自动控制：6人；电子工程：1人；计算机、软件工程：4人；高电压：1人；通信：2人；人因工程：2人；应用数学：3人；电机与电器：1人；总图：2人；建筑设计：1人；结构设计：14人；给排水：1人；暖通/动力：3人；技术经济：3人；地质工程：2人；人力资源管理：1人；财务管理：1人；审计管理：1人；行政管理：1人；国际经济与贸易：1人。
五、招聘流程
1．投递简历(E-mail、院招聘网站、邮寄、招聘会现场等)
2. 面试、专业测试(人力资源部、专业部门)
3. 人力资源素质测评（网络） 4．进入审批流程
5．体检
6. 发放录用通知、签订就业协议
根据国家能源发展中长期规划，我国核电事业将迎来黄金发展时期。上海核工院承担着国家三代核电技术依托项目的引进、消化、吸收、自主创新和国家《大型先进压水堆核电站》重大专项科研设计重任，肩负着光荣而艰巨的使命。诚挚地欢迎有志于核电事业、品学兼优的高校毕业生来上海核工程研究设计院工作。
联系部门：人力资源部 联系人：周老师、俞老师
电话：021-61861436，61861437 地址：中国 上海虹漕路29号 邮编：200233
e-mail: zhaopin@snerdi.com.cn 网址：www.snerdi.com.cn
附件:2012上海核工程研究设计院简介
附件:2012年上海核工程研究设计院应届毕业生招聘计划表
上海核工程研究设计院是以核电研究设计为主的专业研究设计院，隶属于国家核电技术公司。上海核工院始建于1970年，其前身为七二八工程研究设计院。
上海核工院曾经为我国核电事业作出过重大贡献。上海核工院自主研究设计了国内首座具有自主知识产权的核电站―秦山30万千瓦压水堆核电站；承担设计总承包我国第一个出口核电站工程―巴基斯坦恰希玛核电站一期工程；是秦山三期重水堆核电厂全程技术支持单位。在国家积极发展核电的能源战略中，我院承担着第三代先进核电技术自主化依托项目的引进、消化、吸收，并自主创新形成中国核电技术品牌的重任，承担着国家中长期科技发展重大科技专项《大型先进压水堆核电站》研发、设计重任。
上海核工院现有从业人员1300余人，其中专业技术人员1000余人。全院拥有由中国科学院院士、国家级设计大师、国家级和省部级专家及各类专业技术人员构成的科研设计队伍；是国务院学位委员会硕士学位授予单位，设有与上海交通大学共建的博士点和博士后流动站，国家人力资源和社会保障部授予的博士后工作站。
建院以来，共有400多项科研设计项目获得国家、国防科工委和部、省（市）级科技进步奖或优秀设计奖。其中，以上海核工院为主设计的“秦山30万千瓦核电厂的设计与建造”获国家科技进步特等奖、全国最佳工程设计特奖。上海核工院还获得全国“五一劳动奖章”、“上海市文明单位”、“核工业先进集体”等荣誉称号。
二、技术力量
上海核工程研究设计院是我国核电研发设计重要技术骨干力量。全院共设置了堆芯设计所、工程设备所、工艺系统所、电气仪控所、土建公用设施所和咨询部等六个专业部门，涵盖8大技术领域、34个学科，以及相应的专业，涉及核反应堆及工艺和核安全、核设备与材料、仪表和控制及电气、土木工程与建筑、软件及信息工程、厂址规划与工程咨询等领域，覆盖核电工程研发、设计、调试和运行技术服务的各个环节。
为建设国际一流的可持续发展的创新型高科技企业，院组建先进核电技术研究中心，承担核电型号开发和预研、燃料及燃料循环研究、关键材料研究、设计软件开发、工程设计及运行支持关键技术研究。技术研究中心集聚优秀人才、集中优势资源，掌握核心技术，攻克关键技术难关，确保三代核电技术引进不落后，确保我院在安全评价、堆芯与燃料、力学、人因工程等领域学科的国内领先地位。
三、人才政策
为促进青年员工早日成才，院制定了一系列加快青年人才成长发展的措施：破格提拔；评选青年科技精英和青年论文奖；开展员工职业生涯规划；完善与强化领域学科专业带头人制度，建立健全优秀专业技术人才优先机制；建立健全选拔培养任用年轻干部的岗位锻炼机制及其干部轮岗制度；开展双边与多边国际科技交流，选拔出国培训进修人员；招收培养硕士研究生，开设核电专业工程硕士班，为青年人才成长提供多种途径。
四、招聘计划
上海核工院2012年校园招聘计划：148人。
主要招聘专业：核专业：26人；机械：10人；化工过程机械：6人；机电一体化：4人；流体机械：3人；力学分析：14人；流体力学：2人；腐蚀与防护：1人；焊接：1人；水化学：1人；热能/动力机械：7人；化工工程：2人；环境工程：2人；电气工程及自动化：18人；自动控制：6人；电子工程：1人；计算机、软件工程：4人；高电压：1人；通信：2人；人因工程：2人；应用数学：3人；电机与电器：1人；总图：2人；建筑设计：1人；结构设计：14人；给排水：1人；暖通/动力：3人；技术经济：3人；地质工程：2人；人力资源管理：1人；财务管理：1人；审计管理：1人；行政管理：1人；国际经济与贸易：1人。
五、招聘流程
1．投递简历(E-mail、院招聘网站、邮寄、招聘会现场等)
2. 面试、专业测试(人力资源部、专业部门)
3. 人力资源素质测评（网络） 4．进入审批流程
5．体检
6. 发放录用通知、签订就业协议
根据国家能源发展中长期规划，我国核电事业将迎来黄金发展时期。上海核工院承担着国家三代核电技术依托项目的引进、消化、吸收、自主创新和国家《大型先进压水堆核电站》重大专项科研设计重任，肩负着光荣而艰巨的使命。诚挚地欢迎有志于核电事业、品学兼优的高校毕业生来上海核工程研究设计院工作。
联系部门：人力资源部 联系人：周老师、俞老师
电话：021-61861436，61861437 地址：中国 上海虹漕路29号 邮编：200233
e-mail: zhaopin@snerdi.com.cn 网址：www.snerdi.com.cn
附件:2012上海核工程研究设计院简介
附件:2012年上海核工程研究设计院应届毕业生招聘计划表