1月13日出版的《东方教育时报》8版以图文并茂的形式介绍了我校研究生培养工作。全文如下：
上海电力学院探索研究生培养新模式 重制度建设、学术道德和创新能力
德才并行育研究生菁英人才
见习记者 刘文婷 记者 朱臻佳
上海电力学院被誉为电力工程师的摇篮。学校自2007 年招收研究生，三年内3个二级学科点全部升级为一级学科点，2010 年被教育部选选为卓越计划首批试点单位，2014 年新增4 个专业学位授权点，2015年新增物理学一 级学科授权点。
近 5 年来，上海电力学院 研究生就业率达 99.32%。学校始终坚持立足电力、立足应用、立足一线的办学方针，坚持面向电力生产和现代化经济建设第一钱，培养基础理论扎实、实践能力强的高等工程技术人才。近5年，上海电力学院行业内平均就业率达到 74%。
制度行 严抓培养质量
研究生教育质量要提高，制度建设是基础保障。自开展研究生教育以来，上海电力学院在2007 年、2012 年和 2014年3次全面制定和修订学校研究生教学和管理规章制度，严格执行各项规章制度和教学计划。每年，学校听取企业意见设置课程和论文要求后，对各学科分别重新修定新的培养方案，进而保证了培养方案紧跟时代要求，紧密对接企业要求。
导师队伍建设是保证研究生教育质量的关键。上海电力学院不断完善导师责权机制，严把新导师选聘、完善校所 (企)双导师聘任和导师管理评价机制、定期开展导师培训，提升导师的职业能力，强化导师对研究生学业和思想的综合指 导管理等。
注重强化课程建设。据电力学院研究生处处长、研工部部长韦钢介绍，学校每年投入40 万元资金用于课程建设和教学改革研究，要求各学院对课程质量严格把关。每学期结束，研究生对本学期任课的教师进行网上评教，这成为研究生教育教学改革、规范研究生教学管理、提高研究生培养质量的重要举措。
当前，半工半读在研究生中成为一种普遍现象。对此，上海电力学院于 2013 年对奖助体系进行了综合改革，以缓解研究生的经济压力。助学金部分，用学校投人的助教、助管和导师投入的助研项目补充国家助学金；奖学金部分则是根据不同阶段的侧重点扩大受助面，分别依据入学成绩、课程成绩、科研成果，在研一、研二、研三不同年级研究生中分别设立入学奖学金、学业奖学金、成果奖学金，并按 3 个等级发放奖学金，发放率达到90%，最低一级奖学金也在 6000元以上。
“不同年级的考核要求不同，这有利于学生明确不同阶段的不同任务。”韦钢说，研究生能够缓解生存压力，安心投入学习，奖助体系起到很大的激励作用。据悉，上海电力学院的奖助体系改革比上海市全面落实研究生收费制度提前了一年。
思想道德与学术 技能并重
上海电力学院是典型的研究生处和研工部合署单位，在校院二级管理基础上，传统的研究生处抓学生培养、研工部 抓思想政治在此合工为一。在韦钢看来，这有利于学校学术技能与思想道德素养两手抓，培养品学兼优、德才兼备的高素质人才。
发挥骨干引领作用，加强研究生能力培养。学校每年开展研究生骨干培训，采用集中学习、交流研讨、挂职锻炼等形式，充分发挥研究生自我教育、自我管理、自我服务的功能，使研究生干部进一步增强使命感和责任感，提升研究生干部领导力和综合素质。2015 年教研项目中，专设思政研究课题探讨辅导员与导师联动全面对学生“管教管导”，以及构建研究生安全稳定管理体系。通过对专项课题的研究，不断探索更新研究生教育管理的新思路，使工作中做到有的放矢。
弘扬高尚科学道德，加强严谨学风建设。每年新生入学之际，上海电力学院校领导都会为全体新生进行学术道德宣讲。近两年，校长李和兴和校党委副书记、副校长顾春华分别为新生做了“学校发展呼唤高质量研究生培养”和“规范学术行为，追求科学真理”的专题报告，报告对学术道德和学风方面提出了明确要求。各二级学院也在入学教育中，将学术道德作为重要内容之一，为新生上好第一课。
上海电力学院硕士学位论文在上海市研究生双盲抽检中的合格率一直保持100%。学校为保证论文质量实施了一系列措施。据韦钢介绍，电力学院将研究生毕业论文检查分为 4 步:一是把好开题关，二是组织中期检查答辩，三是论文提交，四是要求各答辩环节教师不能少于3 名。其中，论文递交后要先经一轮学校组织的论文查重程序，再由各二级学院组织第一次预审，最后提交由学校组织的双盲评审。
为保证论文质量，学校一贯实施 100%学位论文双盲评审，其中 2015 年学校组织送审的毕业生学位论文双盲通过率达 98.5%。韦钢告诉记者，研究生论文由学校送往本学科有博士点的高校，并经由对方高校挑选两位导师审查，本校研究生事先无法知晓论文的去向。这不仅给研究生，也给其导师增加了压力。
除了学术道德建设，上海电力学院还通过研究生社团及志愿者服务等活动引导学生成长为热爱学术、重视文化修养、懂责任、 甘奉献的高品德素质人才。
发掘研究生 创新潜力
上海电力学院在努力提高研究生培养质量的实践中，树立了紧紧围绕并服务我国电力产业现代化建设战略需求的指导思想，创新研究生培养理念，积极实践“理论训练+工程实践”的创新型人才培养模式。连续 7 年，上海电力学院举办了以“绿色电力”为主题的研究生暑期学校和学术论坛，邀请行业知名专家、高校相关领域知名专家作了 80 多场高水平学术讲座，吸引了30 余所高校 1000 余名学生参加，其中不少来自 985、211 高校。围绕“绿色电力”的品牌，该项目已逐渐成为上海电力学院的特色。
上海电力学院通过举办学术讲座、专家座谈等诸多活动，努力营造良好的学术氛围；通过“电院研窝”微信平台、各年级的 QQ 群等网络渠道，宣传各项学术活动和竞赛信息。学校还积极鼓励研究生参加各类国家和市级科创竞赛(如全国“挑战杯”、全国大学生英语竞赛、全国节能减排大赛、陈嘉庚青少年发明奖 等)。2015 年，上海电力学院研究生省级以上各类学术竞赛获奖共 150 人次，获国家专利授权共 56 项。在今年全国研究生数学建模大赛中，学校共有27 支队伍 79 人获奖，学校因此还被评为“优秀组织奖”。
今年9月22日，在全国 首届“协鑫杯”绿色能源科技创新大赛中，上海电力学院环化学院硕士生所组成团队的作品“用于电力储能的一种绿色环保锂离子电池正极材料”赢得专家一致赞誉，并在清华、北大、浙大、上海交大等 30 余所高校的170余件参赛作品中脱颖而出，最终荣膺特等奖。
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“有些人很能读书，但毕业后未必能在单位中和别人相处好，这是团队协作能力出了问题。”在上海电力学院研究生处处长、研工部部长韦钢看来，思想道德综合能力素养的培养是推动创新人才培养的重要因素。
作为上海电力学院研究生品牌项目，“电苑之夏”学术文化节已连续举办7 期。通过“品学术之风”“文武展英姿”“热爱生活点滴”“志愿我先行”“双思教育” 等系列主题活动，使研究生在科研学术、人文素养、运动技能、团队合作等多方面获得提升。为提高班级凝聚力和团队协作能力，学校组织研究生新生班歌大事、迎新杯篮球赛、迎新晚会等大型集体活动，充分展现研究生健康向上的精神风貌。此外，研究生还自发组建各类社团，开展各具特色的活动。比如“凝云吉他社”“乐跑社”“棋牌社”等社团，举办了小型音乐会、每日乐跑、围棋赛、参加马拉松赛等活动。
上海电力学院还通过开展志愿服务活动，倡导“奉献、友 爱、互助、进步”的精神；此外，学校还建立志愿者注册制度，为学生发放《志愿者证》，每次活动后在证书上盖纪念章。为鼓励研究生将专业所长和志愿服务活动相结合，学校先后组织了“扫霾同心”环保宣传和“爱心护眼”等志愿者活动。